導(dǎo)讀：2012年12月3日，我司獲得“2012年度中國最佳企業(yè)公民?最佳企業(yè)文化獎”。

　　2012年12月3日，由《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《21世紀(jì)商業(yè)評論》主辦，以“生態(tài)文明時代的企業(yè)生長之路”為主題的中國企業(yè)公民論壇暨第九屆中國最佳企業(yè)公民頒獎盛典在北京舉行。會上，我司獲得“2012年度中國最佳企業(yè)公民•最佳企業(yè)文化獎”。

　　國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任黃淑和、國資委研究局局長彭華崗、人保部國際勞工研究所副所長張峻峰、中科院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略組組長牛文元等政府部門、企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)代表出席了本次會議。

　　本次評選圍繞“善待股東、善待員工、善待客戶、善待環(huán)境和資源、善待合作伙伴、善待社會”六大維度，推出171項(xiàng)指標(biāo)，對200多個參選企業(yè)進(jìn)行客觀、公正的綜合評分。無限極的獲獎源于始終把“思利及人”核心價值觀作為做事的起點(diǎn)，在品質(zhì)、健康、員工、伙伴、環(huán)境和社區(qū)六大方面考慮利益相關(guān)方的期望，尊重他們的利益，與之?dāng)y手，共創(chuàng)價值，共享成果。

　　無限極在企業(yè)公民語境下榮獲企業(yè)文化認(rèn)可，體現(xiàn)了“思利及人”的核心價值觀不僅已經(jīng)深深融入企業(yè)血脈，指導(dǎo)其永續(xù)經(jīng)營發(fā)展，更體現(xiàn)了社會主流對其產(chǎn)生高度認(rèn)可和強(qiáng)烈共鳴。另一方面，“企業(yè)公民”形象與企業(yè)文化關(guān)系密不可分，該獎項(xiàng)的獲得，擁有特殊的意義，同時也為無限極20周年再添精彩一筆。

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　　21世紀(jì)傳媒于2003年首次將“企業(yè)公民”概念引入中國，“中國最佳企業(yè)公民評選”至今已經(jīng)走過九年。每年一度的中國企業(yè)公民論壇，成為當(dāng)下企業(yè)管理及企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域備受推崇的年度盛事。